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　　五、借鉴儒家身正令行思想，将企业的文化观念转化为职工的内在素质

　　企业文化只有转化为职工的自觉行动才能够为企业发展服务。这方面儒家思想也为我们提供了方法论，主要有两个方面：第一，严格自律，身正令行。己欲立而立人，己欲达而达人，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。在企业内部，科学的观念不能推广、良好的制度不能贯彻大多是因为领导者、管理者不能率先垂范，如果他们能够身体力行，广大职工自然效法;第二，注重教化。道之以政，齐之以刑，民免而无耻;道之以德，齐之以礼，有耻且格。就效果而言暴力强制永远比不上道德自觉，所以，企业经营者应该通过形式多样的教育和宣传，把企业文化理念转化为职工的行动自觉，这时，企业文化就取得了最好的效果、达到了最佳的境界。

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